Конец менеджмента и становление организационной демократии : пер. с англ. / К. Клок, Д. Голдсмит
Language: русский ; of original work, английский.Country: Россия.Publication: СПб. : Питер, 2004Description: 368 с.ISBN: 5947235927.Classification: У821Abstract: В книге анализируется устаревающая система менеджмента, основанная на иерархиии, бюрократии и автократии. Представлена критика наиболее важных систематических неудач менеджмента и определение коренных систем и структур, которые их порождают Рассматриваются практические механизмы организационных преобразований, необходимых для трансформирования существующих организаций в духе новых представлений о ценностях, процессах, характере лидерства. Представлен широкий диапазон практических предложений по созданию таких взаимоотношений в системе менеджмента и выбору таких ценностей, структур, систем, процессов и навыков, которых требует самоуправление. Книга предназначена для менеджеров всех уровней..Subject: экономика | управление | менеджмент | организационная демократия | история | самоуправление | качество | иерархия | бюрократия | автократия | целостность | ценности | организационная культура | сообщества | связующее лидерство | командная работа | сотрудничество| Cover image | Item type | Current library | Home library | Collection | Shelving location | Call number | Materials specified | Vol info | URL | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds | Item hold queue priority | Course reserves | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Books | НТБ ТПУ Учебный фонд | У8 К502 | Available | 13821000181275 | ||||||||||||||
| Books | НТБ ТПУ Учебный фонд | У8 К502 | Available | 13821000105497 | ||||||||||||||
| Books | НТБ ТПУ Научный фонд | 04-693 | Available | 13821000099569 |
В книге анализируется устаревающая система менеджмента, основанная на иерархиии, бюрократии и автократии. Представлена критика наиболее важных систематических неудач менеджмента и определение коренных систем и структур, которые их порождают Рассматриваются практические механизмы организационных преобразований, необходимых для трансформирования существующих организаций в духе новых представлений о ценностях, процессах, характере лидерства. Представлен широкий диапазон практических предложений по созданию таких взаимоотношений в системе менеджмента и выбору таких ценностей, структур, систем, процессов и навыков, которых требует самоуправление. Книга предназначена для менеджеров всех уровней.
There are no comments on this title.