Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом : Практическое пособие : пер. с англ. / Дж. Уитмор ; пер., науч. ред. и авт. коммент. А. П. Колесник

Main Author: Уитмор, Дж., ДжонSecondary Author: Колесник, А. П.Language: русский ; of original work, английский.Country: Россия.Publication: Москва : Финансы и статистика, 2000Description: 160 с. : ил., портр.ISBN: 527902225X.Classification: У824я7 ; У821я7Abstract: Книга посвящена методике выявления и раскрытия потенциала личности и группы людей (команды) в той сфере, которой они себя посвятили. Автор фактически излагает новый стиль менеджмента, основанного на открытости, доверии, согласованности не только действий, но и целей, к которым стремятся подразделения организации и ее сотрудники. Первое издание книги на английском языке с 1992 года переведено на 11 языков. Для руководителей различного уровня предприятий, тренеров, а также преподавателей и студентов..Subject: экономика | управление | менеджмент | кадры | персонал | коучинг | коллектив | личность | учебные пособия
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Cover image Item type Current library Home library Collection Shelving location Call number Materials specified Vol info URL Copy number Status Notes Date due Barcode Item holds Item hold queue priority Course reserves
Books НТБ ТПУ Научный фонд 01-1503 Available 13821000042756
Books НТБ ТПУ Научный фонд 01-1026 Available
Books НТБ ТПУ Учебный фонд У У395 Available 13821000844614
Total holds: 0

Пер. изд.: Coaching for performance/ John Whitmore.-7 th ed. - London: Brealey,1996.

Парал. тит. л. англ.

Книга посвящена методике выявления и раскрытия потенциала личности и группы людей (команды) в той сфере, которой они себя посвятили. Автор фактически излагает новый стиль менеджмента, основанного на открытости, доверии, согласованности не только действий, но и целей, к которым стремятся подразделения организации и ее сотрудники. Первое издание книги на английском языке с 1992 года переведено на 11 языков. Для руководителей различного уровня предприятий, тренеров, а также преподавателей и студентов.

There are no comments on this title.

to post a comment.